时事观点丨国企病的症状及其诊疗方案
作者丨梦之队商学院院长尹邦湘
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“国企病”的症状及其诊疗方案
国有企业，从新中国成立到年代末期，曾经是中国经济的绝对主力；
改革开放初期到年代中期左右，国有企业仍然在国民经济体系中占据不可动摇的领导地位；
随着改革开放的不断深入和市场经济体制的不断完善，大量的民营企业开始崛起，它们积极参与市场竞争并不断的自我完善和自我发展，短短20年左右的时间，中国的民营经济发展取得了举世瞩目的成就，民营经济在整个国家经济中所占的地位也得到了前所未有的提升。也是在这个时间，我们的国有企业却越来越显现出发展和前进过程中的疲态，大量的国有企业在这场竞争中的表现泛善可陈，一系列的矛盾和问题逐步凸显出来，尤其是以“慵、懒、散、慢”为主要特征的“国企病”越来越广受诟病。
年代中期开始到现在，国企改革改了几十年，虽然取得了很多改革的成就，也探索出了许多成功的经验和失败的教训，但“国企病”始终没有得到彻底根治。不仅如此，很多“国企病”不但没有得到好转，甚至有病患加重的现象。产能过剩、环境污染、资源浪费等现象已经严重影响了我国经济的可持续发展。很多国有企业出现大面积亏损，甚至出现了很多“僵尸企业”。亏损的企业连年亏损、“僵尸企业”僵而不死，这些乱象已经到了非治理不可的地步。
以习近平同志为核心的党中央领导下启动的新一轮国企改革，显然已经进入了改革的深水区，国有企业改革已进入攻坚阶段，这就像地质勘探，过去勘探的是土壤层，而现在进入的是岩石层，每进一步都极其困难，其复杂性、艰巨性、广泛性是空前的。
而且，这一轮的国企改革所面临的国际国内经济环境比以往任何时候都要复杂和困难得多，能否取得这一轮国企改革的全面胜利，是事关全面建成小康社会、事关“两个一百年”奋斗目标、事关中华民族伟大复兴的“中国梦”的战略能否变成现实的伟大任务，这项工程所肩负的使命警示我们，进一步深化国企改革来不得半点的闪失。李克强总理反复强调，改革是最大的红利，国企改革如果改出效果、改出水平、改出质量，不仅能释放巨大的红利，而且能够直接对其他方面的改革形成强大的带动力和推动力。
我们进行国企改革，必须首先探讨和研究改革的路径和方法，找出改革的突破口，而要完成这个任务，势必要对国有企业的“病症”进行一次全面的扫描，以便对症下药，找到解决问题的办法。其实，国内很多经济学家和企业家，对“国企病”做了大量的基础性研究工作，也取得了一些突破性的成果。以下PPT内容是笔者在参考部分文献和研究成果的基础上，所做的关于“国企病”病症分析和诊疗方案。
本篇完！
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