今日招聘公告汇总
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公告保定高碑店市招聘教师考生须知
一、考试地点
高碑店二中。
二、考试时间
(一)4月16日，笔试。
1、笔试采取闭卷考试的方式，内容包括教育学、教育心理学、教师职业行为规范、新课程理念等相关内容。
题型全部为客观题，道题，考试时间为75分钟，满分为分。考生自带碳素笔、2B铅笔、橡皮。
依据笔试成绩，按1：2比例从高分到低分确定参加面试人员(末位并列者均进入面试)。
2、考试时间：年4月16日上午8:00开始,考生凭身份证报到进场，8:30进场完毕。8:40-9:55考试，开考后迟到20分钟及以上的取消考试资格。
3、笔试考室：笔试共安排21个考室。
第1-4考室(人)：普通高中各科。
第5考室(29人)：职教中心各科。
第6-10考室(人)：初中各科。
第11-21考室(人)：小学各科。
4、公布笔试成绩时间：年4月16日下午15:30在高碑店教育网公布进入面试的人员名单。未进入面试的可到教育局四楼报名地点领回报名资料。
(二)4月17日，面试。
采取结构化面试的方式进行，时间10分钟，每名考生需要进行一分钟自我介绍(用第一人称，不能显示姓名、籍贯、毕业学校、工作单位，否则，取消应聘资格)并回答4道简答题(音乐、美术、体育三科增加个人技能展示环节，减少一道简答题)，面试成绩满分为分。主要考察考生的综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。
1、面试时间：4月17日上午7:50开始报到进场，按面试分组示意图到面试地点报到。8:10报到完毕，按分组抽取面试顺序签。8:20开始面试，面试时间10分钟以内。
2、面试分组：
(1)语文组：面试38人，其中普通高中语文10人、初中语文8人、小学语文20人。
(2)数学组：面试34人，其中普通高中数学12名、职中数学2人、小学数学20人。
(3)英语组：面试28人，其中普通高中英语6人、初中英语6人、小学英语16人。
(4)理化生组：面试28人，其中普通高中物理8名、化学8名、生物6名，初中物理2人、生物4人。
(5)史地政组：面试22人，其中普通高中历史6人、地理4人、政治4人，初中地理2人、历史2人、政治4人。
(6)音乐组：面试26人，其中普通高中音乐4人、舞蹈2人，职高音乐2人，初中音乐2人，小学音乐16人。
音乐增加个人技能展示环节，现场准备电子钢琴，其他乐器等用具自备。
(7)体美组：面试36人，其中普通高中体育4人、美术4人，小学体育16人、美术12人。
体育、美术增加个人技能展示环节，所需用具自备。
(8)综合组：面试24人，其中职高数控技术应用4人、汽车运用维修2人、建筑工程施工4人、会计教育2人，普通高中信息技术2人，初中数学8人、心理健康教育2人。
(三)公布综合成绩时间
4月17日16:00-17:30核算成绩，19:00后在高碑店教育网予以公布，同时公布进入体检程序人员。未进入体检程序人员于4月18日到到教育局四楼报名地点领回报名资料。
三、体检
依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。考生总成绩出现并列时，按照“面试成绩高者、有教师资格证、学历高者、年龄小者优先”的原则依次确定进入体检程序人员。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用(每人元)由应聘人员个人负担。
年4月18日早晨8:00前，进入体检程序医院三楼体检中心参加体检。
四、公示
年4月20日至4月26日，对体检合格的拟录用人员在高碑店教育网进行公示。
五、签订录用协议
年4月27日-30日，经公示无异议的录用人员到教育局人事科签订录用协议书(考生无正当理由拒绝签订协议的将追究责任)。
因体检不合格或其他原因出现的人选缺额，按总成绩由高到低的顺序依次及时递补，当总成绩出现并列时优先递补顺序同优先进入体检的顺序。
六、有关要求
1、考生进入高碑店二中大门时，出示身份证，核对无误后方可进入考点。随行亲属等人员不能进入。
2、考生必须将随身携带的手机、笔记本等通讯工具关闭后与其他物品交工作人员管理，如有违反，取消考试资格。
3、考试期间必须遵守考试纪律，服从监考人员管理，发现作弊的取消考试资格。
4、考试结束后，在高碑店教育网公布结果。
注意：考生看到《考生须知》后，请立即短信回复：“已看到考生须知+姓名+报考岗位+是否参加考试”。
高中组、初中组短信回复：周老师
小学组短信回复：闫老师
高碑店市人力资源和社会保障局
高碑店市教育局
年4月11日
公告医院招聘10名医生
一、医院简介
医院创建于年，是冀东地区唯一医院。附设唐山市眼科研究所、唐山市眼外伤救治中心、唐山市白内障手术复明中心、唐山市视光学诊疗中心和唐山市低视力矫正指导中心。先后被评为“全国三项康复工作先进单位”、“全国白内障康复先进单位”、“河北省文明服务单位”，年通过“唐山市医学重点学科”评审，5年成为“辽宁医学院眼科临床学院。”
医院建筑面积3万平方米，高级技术人员45人，眼科博士3人，硕士25人，眼科教授、副教授22人。开设病床张，设有31个临床、医技科室，眼科专用手术室10间，可同时开展12台不同类型手术。年门诊量30万人次，住院病人1.2万人次，住院手术1.1万例，门诊手术例。秦皇岛、承德及辽宁省等外阜住院患者占19.5%。
医院学科齐全，技术实力雄厚，学科特色明显，设置青光眼、白内障、眼外伤、低视力、玻璃体视网膜外科、眼表疾病、角膜屈光手术、糖尿病视网膜病变、视网膜血管病、眼科医学整形、中西医结合眼科、眼眶病、泪器病、眼肌弱视及眼功能检查等十五个眼科专业。配备有国际顶级的德国阿玛仕准分子激光治疗仪、瑞士“达·芬奇”飞秒激光治疗仪、德国泪道内窥镜系统、德国FOX泪道激光系统、德国WASCA波前像差仪、德国角膜地形图分析系统、美国SCIENTIST超高频超声生物显微镜(UBM)、美国科医人YAG激光机、德国ZEISS光学相干眼底断层摄影系统(OCT)、瑞士OPTOVUE光学相干眼底断层摄影系统(OCT)、德国Heidelberg视网膜脉络造影系统(ICGA)、尼德克MC-多点多波长激光、美国NOVOSOMNI多波长激光机、美国ALCON、INFINITI超声乳化玻璃体切割机、25G德国GeuderS4、美国博士伦StellarisPC超乳玻切一体机、日本NIDEK角膜共焦显微镜、美国柯迪亚电生理检测仪、日本TOSHIBA全身螺旋计算机扫描系统(CT)、德国LEICA及ZEISS手术显微镜等。设备拥有量及先进程度达国内领先水平。
近年来，医院瞄准国际、国内眼科技术前沿，不断开展新技术，“微创25G玻璃体切割技术”、“微创1.8mm切口白内障超声乳化技术”、“极硬核白内障微创切口超声乳化+多焦点折叠型人工晶体植入技术”、“人工阀植入治疗顽固性青光眼”、“泪道窥镜下激光治疗泪道疾病”、“飞秒激光治疗近视眼”等多项技术达国内先进水平。“板层角膜移植加碘烧治疗真菌性角膜溃疡”、“羊膜移植睑球结膜再造术”、“生物膜植入治疗顽固性青光眼”、“非磁性异物取出技术”、“外伤性白内障摘除+玻璃体切割+人工晶体悬吊植入技术”、“玻璃体切割+玻璃体腔注药治疗眼内炎技术”等居省内领先水平。眼科整体技术实力达国内先进、居省内领先。
医院先后完成“视网膜脱离OCT临床研究”、“自体、同种异体肌腱在眼窝成型术中的应用”、“经瞳孔温热疗法机制探讨及临床疗效观察”、“SKGEL生物膜植入治疗开角型青光眼”、“板层角膜移植加碘烧治疗真菌性角膜溃疡”等35项课题研究，其中17项研究成果获省市科技进步奖，6项实用技术评为唐山市重点推广技术项目。编著眼科专著2部，国家级期刊发表学术论文篇。
医院定期聘请国内外知名专家来院讲学，积极开展国际、国内学术交流，承担辽宁医学院眼科硕士研究生教学工作。医院、广州中山医科大学眼病中心、北京大学眼科中心等国内高水平医学院校建立协作关系，选派学科骨干赴日本、美国研修专业技术。医院定期组织专题讲座和专项研究班，每年举办一次全市规模的大型学术交流研讨会，为提高唐山地区眼科专业诊疗水平起到推动作用，为基层医疗机构培训了一大批眼科专业医生。
年经唐山市政府批准立项，医院将投入3个亿资金在凤凰新城新建一座面积5万平米，开放床位张，日接诊能力0人次，具备高水平眼、口、耳鼻喉专业能力的大型三级甲等医院。计划于年投入使用。按照国家三级医院标准，根据眼科专业发展，眼科专业人员学历结构及学历层次的需求，为了进一步优化专业技术人员队伍结构，合理建立人才梯队工作，提升学术技术能力，有计划的储备人力资源，医院现招聘10名临床医学应届毕业生。
二、招聘岗位及人数
1、岗位名称：眼科医生
2、招聘人数：10人
三、岗位要求及待遇
学历：全日制本科(省内重点院校)
专业：临床医学
籍贯：河北
用人方式：签订劳动合同，缴纳五险一金，享受事业单位同等待遇。
四、报名方式
1、网上报名：请有意向的学生将个人详细简历发送到tsykyy
sohu. 2、请有意向的学生可以投递简历到邮箱,投递 3、现场报名：请随身携带毕业证、身份证、求职简历，到医院四层(北新西道11号)院办公室五、联系方式
联系人：郑老师
-
电子邮箱：tsykyy
sohu. 医院年4月7日
公告定兴县招聘初中小学幼儿园教师公告
为不断改善和优化教师队伍结构，促进教育事业科学发展，经县政府批准，决定年面向社会公开招聘初中小学幼儿园教师。
一、招聘原则
坚持公正、公平、公开原则;坚持平等、竞争、择优原则。
二、招聘人数
招聘总数名。其中初中岗位40名，小学岗位名，幼教岗位40名(招聘单位、专业及人数见附件1和附件2)。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2、具备保定市户籍，或生源地为保定。
3、初中小学教师年龄在35周岁以下(年4月1日及以后出生)，幼儿教师年龄在30周岁以下(年4月1日及以后出生)。
4、身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理问题。
5、初中教师要求全日制本科及以上学历毕业;或初始学历为全日制专科毕业，现已取得本科学历。所学专业与招聘学科一致或相近。
小学、幼儿教师要求全日制专科及以上学历毕业(在定兴县公办学校任教一年以上的顶岗教师放宽至全日制中等专业学校毕业，后取得专科或以上学历)。
音乐、体育、美术、英语和信息技术学科教师要求所学专业与招聘学科一致。
年应届毕业生需提供所在学校出具的能够如期毕业的证明(包括学历、专业、学制、就业协议书是否发放等情况)。
6、报名时不具备相应教师资格者，聘用后必须在两年内取得相应教师资格，否则予以解聘。
7、语文教师普通话等级不低于二级甲等，其它岗位须具备普通话二级乙等及以上水平。
8、下列人员不具备应聘条件：
(1)受到党政纪处分期限未满的;
(2)正在接受调查的;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(4)曾被开除公职的;
(5)未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同和自动离职的;
(6)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名时间：年4月20日—4月24日上午8：30—11：30，下午1：30—5：00，共五天(周六、日不休)，现场报名。
2、报名地点：定兴县教育局院内进修学校三楼西侧教室。
3、报名材料
(1)“定兴县年公开招聘教师报名登记表”一份(见附件3)，分类报名，每人限报一个岗位。
(2)户口簿、身份证、毕业证、报到证(往届毕业生提供，应届毕业生提供学校证明)、教师资格证(现已取得者)、普通话等级证书等原件及A4纸复印件1份;近期小二寸同版免冠彩色照片5张;报名考务费每人元。
(3)签订服从分配保证书(不签订者，取消报名资格)。
4、岗位调整
报名人数与招聘人数之比达不到2:1时，将减少该招聘岗位人数或取消该招聘岗位，并适当增加其它招聘岗位人数。
(二)考试
资格审查合格人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项，总分均为分。
1、笔试
(1)笔试形式为闭卷，考试题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)。
笔试内容包括公共基础知识和专业基础知识两部分。公共基础知识考试内容为教育政策法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学和时事政治，占50分。专业基础知识考试内容为初中、高中语文基础知识，占50分，其中初中知识占40分，高中知识占10分。
(2)笔试成绩占总成绩的40%。
(3)年5月12日—5月13日，考生持本人身份证领取笔试准考证，地点：定兴县教育局院内进修学校三楼西侧教室。笔试时间、地点以笔试准考证通知为准。
(4)笔试结束，及时在教育局机关和网站公布成绩和进入面试人员。
2、面试(试讲)
(1)按招聘岗位1:2的比例(出现小数的，按进一法取整)，依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。按规定比例，末位成绩出现并列情况时，末位人员全部进入面试。
面试形式为试讲，由试讲人员按照应聘学科授课的方式进行。面试时，考生只准报告抽签序号，不得报告姓名。
(2)面试成绩占总成绩的60%。
(3)年6月7日—6月8日，考生持本人身份证和笔试准考证领取面试通知单，地点：定兴县教育局院内进修学校三楼西侧教室。面试时间、地点以面试通知单为准。
(4)面试结束，及时在教育局机关和网站公布成绩。
纪检监察部门全程监督考试过程。
(三)公布成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试结束后，及时在教育局机关和网站公布考生总成绩和进入体检环节人员。
(四)体检
1、按照招聘岗位名额1：1的比例，根据考试总成绩，由高分到低分等额确定参加体检人选。末位成绩出现并列时，优先进入体检的顺序为：面试成绩较高的;具备相应教师资格的;学历较高的;毕业时间较早的。
2、体检由县人社局和教育局组织，统一到指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用考生自理。
3、体检：当天上午8:00前，考生持本人身份证、笔试准考证和面试通知单空腹参加体检。体检不合格，可以复检一次;复检不合格，取消聘用资格。体检时间、地点等另行通知。
(五)考核
通过考试及体检的人员，由人社局和教育局通过审核其学生档案、调查原工作单位等方式，考察应聘者政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩和遵纪守法等情况，并作出合格与否的评价。考核不合格，取消聘用资格。
(六)确定拟聘人员
根据考试成绩、体检及考核结果，报经县事业单位公开招聘工作人员领导小组审定后确定拟聘人员。
(七)公示
拟聘人员在教育局机关和网站进行公示，公示时间为七个工作日。
公示期间，有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，由此及在体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次在同组别中等额递补一次。总成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。
(八)办理聘用手续
1、选岗。拟聘人员公示无异议后，由教育局组织应聘人员分岗位，按照考试成绩由高分到低分的顺序，从公布的招聘学校中公开选岗。总成绩相同时，优先选岗顺序同优先进入体检顺序。
2、定岗后，拟聘人员与用人单位按规定签订聘用合同，确定聘用关系，办理入编、工资待遇、社会保险等相关手续。拟聘人员为应届毕业生者，试用期为12个月，其他人员为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。
3、招聘教师在本单位服务期限最短为五年，五年内不准跨乡(校)流动、不准向外系统流动、不准向县外流动，八年内不准向城区学校(县直和定兴镇所属学校)流动。
五、招聘纪律
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予行政处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，依照有关规定追究其责任。
六、注意事项
1、资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
2、应聘人员参加笔试、面试、体检、选岗时，均需携带本人身份证和准考证。凡在规定报名、笔试、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续的应聘人员，均视为自动放弃。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
请 联系县人社局;
县教育局。
附件： 定兴县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室
二○一六年四月十一日
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